我们公司计算加班费时不是按照个人工资标准,而是按照本地区的最低工资标准,请问这样是否合法?我的标准工资是2800请问该如何计算加班费?
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不合法。应当按照本人实发工资计算加班费,你的小时工资为128.73元,应当以此为基础,分别以1.5倍、2倍和3倍的标准计算延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。可以要求补发加班费差额,协商不成的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付差额部分及经济补偿金。可以委托律师代理,具体请来电咨询。
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该按照你本人的工资水平计算加班费;你的工资除二十一点七五天。
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您好,不合法,可以要求用人单位支付拖欠的加班费的。。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。