我们公司计算加班费时不是按照个人工资标准，而是按照本地区的最低工资标准，请问这样是否合法？我的标准工资是2800请问该如何计算加班费？
合同纠纷
2019-04-15 09:25:47
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不合法。应当按照本人实发工资计算加班费，你的小时工资为128.73元，应当以此为基础，分别以1.5倍、2倍和3倍的标准计算延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。可以要求补发加班费差额，协商不成的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付差额部分及经济补偿金。可以委托律师代理，具体请来电咨询。
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该按照你本人的工资水平计算加班费；你的工资除二十一点七五天。
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您好，不合法，可以要求用人单位支付拖欠的加班费的。。
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而是按照本地区的最低工资标准，是否合法？请问该如何计算加班费？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
而是按照本地区的最低工资标准，是否合法？请问该如何计算加班费？
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