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甲方（用工企业）不允许或用诸多理由阻止乙方（劳务工）辞职属于什么行为

合同纠纷

2019-04-15 16:51:52

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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