法律咨询
你好,
广州
上班现在产假公司就给128天合理吗
民事相关
2019-05-16 12:46:40
共有3位律师解答
您好,不合理应当是98+80天。
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
你好,这个是可以协商解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3280
你好现在陪产假是多少天公司给我七天合法吗
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
一般产假陪护多少天
2151
法官刑法量刑标准
刑法量刑
您好,产假158天,公司只给128天合理?
法律分析:这是不合理的。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能否休产假
民法典
793
我在某某一家五金公司上班,老婆生小孩,公司给我批了3天陪产假
不合理,应该按照你们公司上年度月平均工资来算。B
人咨询过
继续咨询
公司给我休产假128天,工资只发底薪合理吗
不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加
人咨询过
继续咨询
公司只给90天产假合法?产假给不足怎
可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
2016年浙江产假128天了 但是私企产假只有98天 合理吗
向劳动局投诉处理。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1685
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
加载中