现在跟老板辞职完就立刻走，一月2500元上了46天班，老板说辞职立刻就走要扣工资，我就说扣一点可以，但是老板就只是发了1900元，剩下的都被扣了。
合同纠纷
2019-05-23 13:13:20
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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现在跟老板辞职完就立刻走，老板说辞职立刻就走要扣工资，但是老板就只是发了1900元，剩下的都被扣了。
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老板压了一个月工资，跟老板辞职，想1月初离开，当然越早越好。但老板说要么年底走要么现在走，现在走只能
耿桂香律师已解答获取解答 >
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按照提前一个月辞职了，走了半个月后老板说让我回去核对之前的工作，不然就扣工资
欧明刚律师已解答获取解答 >
现在跟老板辞职完就立刻走，老板说辞职立刻就走要扣工资，但是老板就只是发了1900元，剩下的都被扣了。
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