因为在店里切菜，不小心把手指头受伤了，店里叫我到医院弄，是工伤，休息3天后，店里就另外招人了，我休息半个月手好了，去上两天班，第三天就叫我走人，
合同纠纷
2019-04-12 15:12:04
共有3位律师解答
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级计算赔偿。追问：劳动合同和考勤什么的都在店里公司里，喂自己手上没有，怎么办解答：打印工资发放银行卡流水，找证人，这就是证据。
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你好，你之前在店里工作多久呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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