私人企业老板拖欠工资，没有打欠条，去仲裁委员会，仲裁委员会说没有劳动合同没有欠条，受理不了，是不是真的没有办法了呢？
其它综合
2019-06-13 13:46:13
共有4位律师解答
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真的没办法了追问：我现在是不是只有等这个老板有良心会给我工资，如果他赖账的话我这边就是一点办法都没有了，是吗？还有我想问一下，仲裁委员会是凭哪一些去仲裁呢？解答：仲裁需要劳动合同，或者证明你事实劳动关系的证据，比如工作牌、工作服、银行工资流水，且劳动关系对方一定要有营业执照，个人与个人之间肯定不是劳动关系。
如有你欠条，你可以直接向人民法院起诉，申请法院强制执行。
可是你现在什么都没有。
建议你找老板补欠条，欠条上载明 -
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
拖欠工资，在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
