在厂里工作一年alt丙氨酸氨基转移酶偏高，现在要辞退我，我可以要赔偿吗
合同纠纷
2019-06-24 18:53:20
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您好，可以的。如果是工伤或者职业病建议去做一下鉴定证明。追问：丙氨酸氨基转厂酶偏高属于工伤吗，我该怎么办，医院检查后我又该找谁，谢谢你们了追问：丙氨酸氨基转厂酶偏高属于工伤吗，我该怎么办，医院检查后我又该找谁，谢谢你们了解答：这个我们不是很专业，建议你问一下医生是不是工作造成，能否出具证明
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
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