我个人在一家饭堂给学校承包了的饭堂打工，做饭堂阿姨，但是该老板没有给我们员工签劳动合同，原本说好的寒暑假也要给工资的，但是一直没有给我们，这个要怎么告他好？可以跟哪个单位仲裁咨询帮助？
其它综合
2019-04-11 11:53:17
共有3位律师解答
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您好，要看是不是劳动关系，如果您只是受老板个人雇佣，且不受其管理的，不存在人身依附性，则大概率属于劳务关系，则不存在签订劳动合同的问题，就索要报酬的问题，只能通过法院解决。若这个老板承包饭堂，是有经营资质的，系个体工商户或公司的，则您与其存在劳动关系，您需要举证证明您跟其成立该关系，如工资条、社保等材料，后向劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁，就未签订劳动合同情况主张二倍月工资及所拖欠的工资。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。
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你好，可以到当地劳动部门
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你知道的承包饭堂的是一家公司还是个人呢？没有签合同是否有缴纳社保呢？食堂的性质是属于学校物业还是什么公司您要先搞清楚，即便有两个无法确定的主体，比如学校和学校的物业公司，也可以同时列被申请人的。如果是给个人帮忙，这个人是注册了个体工商户呢还是注册了公司，否则也是不能经营食堂的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
