你好，我们公司以现金的方式发工资，但是发电子版工资条合法么
合同纠纷
2019-04-16 08:31:48
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根据《劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付、不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，企业在未取得员工同意的情况下，应当以法定货币形式支付员工工资，不得以实物代替法定货币支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
