我是一名实习生，税前工资2900多，最后扣了400多的税。2019年税改后，劳务报酬所得不是计入综合所得，超过5000才纳个税吗？公司这样合理吗？
公司企业
2019-04-10 12:07:21
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。追问：所以公司这样做违反税法规定的对吧？
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劳务报酬 按次 计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算。4000以后扣除20%后再按照20%税率
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：所以公司这样做是违反税法规定的对吧？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
