我在原来公司上班的时候投简历到新公司，被新公司录用，就把原来的工作辞掉，到新公司上班，结果才上班了两天，这两天当中没有让我干任何实质性的工作，公司领导便以职位不合适为由辞退我，原来的工作已经辞职，根据劳动法，新公司需不需要给我一定的补偿呢，如果需要，又是劳动法又是怎么规定的呢？？麻烦律师了，谢谢
合同纠纷
2019-04-10 12:49:19
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首先你的证明被录用，且有证据证明公司以不适合为由辞退可以主张赔偿
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试用期内不符合录用条件的没有经济补偿。
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