法律咨询

公司加薪，要求签字确认，因有事无法签字事后也未补签，发放工资时，未发放加薪工资，表示不会补发，合法么

合同纠纷

2019-04-10 17:40:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

工资单和自己的账单不对，没有签字，但公司根据他们的工资单付款

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司发工资不写工资，是不是逃税，劳动法里面有弹性工作？可是没

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，建议向劳动部门投诉处理

每月公司称绩效没达标没有完全发放工资，称把离职手续签了会补发

应当及时提起劳动仲裁解决的。

之前已离职的单位，补发之前的工资，说是工资调增，所以补发这一

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我们公司原来工资发放是上月的工资，这个月15日发放，现在又发

您好，违法。

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工资发放有问题，并且入职后答应的绩效也没有

可以申请劳动仲裁。

说的和合同不一样咋办

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

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你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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你好，可以搜集证据诉讼解决

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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