法律咨询

员工因一点小错，单位罚了员工近三天的工资。合理吗？

合同纠纷

2019-04-09 07:54:47

不合理可以向劳动监察投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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