你好，我2017年在一个公司上班，因为公司不签劳动合同，我做了一年后就没做了，到现在已经1年半了，我能申请劳动仲裁吗
其它综合
2019-04-09 09:23:44
共有5位律师解答
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初步分析，申请仲裁已经超过一年时效，如果不能举证证实劳动者曾在此期间存在时效中断的情形，只要对方提出时效抗辩，劳动者可能会因申请劳动仲裁超过时效而败诉。
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单位未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额，不过要考虑仲裁时效。
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可以申请劳动仲裁，但是已经超过了法律规定的1年的仲裁生效，申请劳动仲裁后一般也会被驳回。
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