上班睡觉被开除有陪赏吗
其它综合
2019-04-08 18:17:00
共有2位律师解答
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你好。公司解除劳动合同必须要有合法正当的理由，否则可能构成违法解除，劳动者可以要求继续履行或支付赔偿金。本案需看睡觉等是否严重违反用人单位的规章制度、劳动合同约定等。建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、被公司解除劳动合同的证据。在此基础上可与公司协商，协商不成时我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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要看是否违反公司规章制度，一般是没有赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
