老板没有和我签劳务合同，托了三个月的工资，我想走老板挽留，有没有签字 我是打工者，老板没有和我签劳务合同，托了三个月的工资，我想走老板挽留，我微信提前10天和老板说过我要辞职这月15号不干了，没有得到具体回复，工资以前制定过体系，我们也签字了，但是老板不知道有没有签字，我们也没有副本，因为是新店，若按这个体系算工资超不过1000,我前几个月工资是和老板商量的在6000到8000。老板一直说我本职工作没有做好，手头上一些客户资料也没有交接完整，这种情况下我提出仲裁对我有利吗？能发多少工资啊？
其它综合
2019-04-16 01:03:55
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您好，拖欠工资 可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。如有争议，建议委托律师介入处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
