我去年3月份开始在一个私立学校里教书，今年1月份被学校辞退了。辞退时工资没有结清，欠7月8月，11月和12月，和今年1月份的工资。另外辞退循环单上还要扣除四千违约金。但是入职的时候学校里没有和我签劳动合同。现在工资最后11月和12月只发了扣除四千以后的钱。请问这四千扣得合理吗？但暑假工资还没有给。我去问过学校校长和会计，他们一直往后拖，问一下我这种情况工资还能要回来吗？像我这种情况的老师不少
劳动纠纷
2019-04-06 14:47:29
共有2位律师解答
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你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案4000元违约金显然学校扣得不合理，如有证据证明，工资你能要回来，建议你走劳动仲裁途径维权解决。追问：我还可以要求补齐双倍赔偿吧，因为没有签劳动合同
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起诉处理。追问：我除了要求把该给我的工资给我，我还要要求赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
