离职遭遇股权转让纠纷！A上市公司员工C因不同意公司岗位、薪资调整而离职，但涉及持股纠纷。A公司要增发股票收购资产，故A公司的部分员工集资成立了B有限合伙企业参与增发(工商登记了的企业；文件写明合伙目的是：繁荣市场经济，通过合法经营实现资产增值)，增发价格按照证监会批准价格(公司未在此价格上有任何额外折扣给员工)。 员工C当时投资60万元，成为了B合伙企业的有限合伙人，工作三年后离职。原合同约定每满一年可取得20%份额，5年后可100%取得。公司认为按合同中约定C只能取得当时投资份额的60%，同意其可以继续持有，不需要退伙，其余的40%需要按照合同中约定的当时投资成本价转给老板（也就是合伙企业的普通合伙人）。C认为，自己贷款投资付出了很多利息，再说也没有任何优惠，现在市场价几乎翻倍，原价卖给老板不合理，应该按市场价转让。 请教各位律师专家，此事该如何处理？ 感谢！
公司企业
2019-04-08 16:20:27
共有4位律师解答
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您好，应该按照转让时的市场价格进行转让，这是必然的。。
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按合伙协议进行履行项下的权利义务
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是否转让如何转让主动权在你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
