我在一家服装厂公司上班，是从3.4到今天4.4号，至今没有和我签劳动合同，我想离职，但厂里车间主任要求我做到5.1号，我是真的不想再干了，每天要工作15个小时多一点，太累了，我该怎么办呢！
劳动纠纷
2019-06-18 23:04:25
共有4位律师解答
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这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：我没有签劳动合同啊！我能拿到工资吗
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
