公司签订合同底薪为3000！由于过年期间缺人，后来吧工资调整为4000，但是没有重新签合同！一个月后又把工资调整为3500，请问公司违法么？我们员工应该采取什么措施
劳动纠纷
2019-04-04 15:35:58
共有5位律师解答
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您好，变更劳动合同是需要双方协商一致且采取书面约定的，当方面变更是无效的。您可以向劳动监察部门投诉。详细情况您也可以来电咨询。
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您好，未经对方同意擅自更改劳动合同，您可以去劳动监察队投诉或者申请劳动动仲裁。后续有什么问题可以来电详谈，咨询免费。
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可以向当地劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
