你好：我是一名公交司机 2011.7进单位 己签劳动合同。2016.2月左右我正上班时宊感人不舒服 然后就去了医院 医院诊断为丙肝 等 我不能开车 我找过分公司领导希望能转岗 但不行 2016.4月2016.12月单位办了病休假 拿生活费 现在单位要解除我的劳动合同 自从2016.2生病到现在单位停交了我五金 工资也没有。我想问我如果申请仲裁 我该享有哪些杈益和补尝 谢谢你
其它综合
2019-04-03 16:19:07
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您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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您好，您可以要求对方补缴社保，同时要求对方支付欠付的工资并赔偿相应的损失，详细情况您可以来电咨询。
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违法解除合同可以要求公交公司支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
