我们单位是单双休，接下来的清明节和五一刚好都轮到那周单休，公司就说因为是单休，所以假期比法定少一天，假期最后一天（比如今年4.7号和5.4号）是要上班的，而且也没双倍工资也不补休的，这是否合法呢？
合同纠纷
2019-04-03 12:28:08
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1）?《劳动争议调解仲裁法》?第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）?《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
