我在北京工作，单位没有按北京最低工资标准发给我工资，北京最低工资标准包不包括饭补，和个人缴纳那部分社保呢？
合同纠纷
2019-04-05 19:54:40
共有8位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，包含在内。可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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