您好，我月薪税前工资20000元，另外还有每个月3000元发票抵扣补助，单位缴纳的社保基数为北京市最低标准，现在这个单位工作9年，我想咨询产假工资怎么发放？具体发放金额多少？
民事相关
2019-04-17 15:44:01
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您好，社保基数与实际工资不符可要求单位补缴，产假期间应当依法足额支付工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。北京女职工生育享受98天产假（晚婚晚育有延长），其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如果单位为你缴纳了生育保险的话，那是由基金来支付你的工资的，具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话，那就是单位来支付你的工资，具体标准为你本人产假前的工资标准。 -
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育 保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资 的标准由用人单位支付
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你好， 发放基本工资和生育津贴。
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