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您好!我弟在工地上梯子断了摔成骨折,现在在医院做手术,医生说要4万,老板不付医疗费怎么办?没有劳动合同

劳动纠纷
2019-04-12 01:43:50
共有13位律师解答
  • 您好,可以通过诉讼维权的。请问,是谁把您弟弟送到医院治疗的?谁垫的医药费?老板不付医疗费,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,详细咨询可以直接来电或者添加微信,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,咨询免费。
  • 您好,请问您弟弟是直接由老板聘用到工地工作的么?这种情况一般认定为劳务关系,如果手上走的是一般侵权的程序,建议您弟弟先申请伤残鉴定,然后根据鉴定书要求老板赔偿,如果老板拒绝赔偿可以起诉维权,建议委托律师谈判或者诉讼,如有疑问,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案,咨询免|费。
  • 您好,没有劳动合同也是可以向包工头主张人身损害赔偿的,你可以先行垫付,保存好发票等证据;病情稳定后可以去做一个伤残鉴定。具体情况你可以再和我详细的描述一下,或者直接来电免费咨询,希望能帮到你。
  • 您好,不管有没有劳动合同,只要在工作时受伤都可以主张赔偿。需要保留是在工作时摔伤的证据。希望能够帮到你!若需要律师介入提供法律帮助,欢迎致电详述案情。
  • 您好,您的工资是经过谁的手发给您弟弟的?如果对方不支付医疗费用,您可以向劳动监察部门投诉,详细情况请来电联系。
  • 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
  • 您好,若对方拒绝支付,您可以向法院进行起诉处理。
  • 您好,是否有证明劳动关系存在的证据呢?
  • 可以起诉要求赔偿医疗费及后续赔偿费用。
  • 您好,请问您的弟弟是否签订劳务协议?对方对于理赔的态度怎样?就医时的交易流水是否保留?具体情况建议您来电咨询,免费解答,为您设计处理方案,希望为您提供更好的法律服务。
  • 您好,请问有申请认定工伤吗?您这种情况除了医疗费还可以主张别的赔偿,具体情况要进一步了解才清楚,方便的话,您可以直接致电咨询,咨询是免费的。
  • 您好,可以先行垫付后期根据伤残鉴定主张赔偿
  • 当时报警了吗?有没有工资流水?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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