我2月23号来广东深圳上班，公司是做组装家具的，按提成来，有时候上一天班休息两天，有时候上一天休一天，是因为公司缺少材料。然而3月17号辞职了，工资说4月1给，到4月1还没给，说要等5月验收在给。这是不是故意拖欠。
劳动纠纷
2019-04-04 19:39:38
共有5位律师解答
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您好，我可以帮您法律函催要拖欠的工资，快速解决问题，拖越久越难以解决，拖欠多少？建议您来电免费咨询，我给您挽回损失。
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你好，这种情况你可以向劳动监察大队投诉解决。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
