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你好,我想咨询一下2019年北京婚假如何休?
婚姻家庭
2019-04-02 16:53:53
共有7位律师解答
您好,北京地区婚假期间工资的发放:一婚假:1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。
你好,具体可以询问劳动保障部门。
您好,工资照发
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 晚婚晚育的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《计划生育条例》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在婚假期间,用人单位应当依法支付工资,即带薪休假。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
你好,建议咨询,当地人社局
婚假3天
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