工作期间受伤，小腿骨折需要在家休息一个多月至三个月，期间无法去工作，单位那边没有过来看望，只是说代表总部感到遗憾，工资方面会在我受伤期间按一半算给我，医药费报销，可我查了劳动法是工伤期间工资是按原先不变发而且可以按几级工伤伤残鉴定来要求赔偿，可打了一早上12333电话没人接，不知道要怎么办了
劳动纠纷
2019-04-01 14:34:06
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：如果公司个人单方面有制度条例说工伤期间薪资待遇只有二分之一，请问这个跟劳动法冲突吗，跟公司提出工伤期间薪资待遇不变还可以吗，不影响索赔吧
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你好，工伤期间的工资按受伤前的福利待遇不变，差额部分可在主张伤残赔偿金时一并计算。详情可来电咨询追问：如果公司个人单方面有制度条例说工伤期间薪资待遇只有二分之一，请问这个跟劳动法冲突吗，跟公司提出工伤期间薪资待遇不变还可以吗，不影响索赔吧解答：工伤期间工资的差额部分可在伤残等级鉴定出来后一并主张
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您好，您做的很对，事先了解了相关的法律规定。您这种情况，建议您委托律师申请劳动仲裁，主张自己的合法权益追问：如果公司个人单方面有制度条例说工伤期间薪资待遇只有二分之一，请问这个跟劳动法冲突吗，跟公司提出工伤期间薪资待遇不变还可以吗，不影响索赔吧
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小腿骨折需要在家休息一个多月至三个月，可我查了劳动法是工伤期间工资是按原先不变发而且可以按几级工伤伤
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