法律咨询
我公司给我交的五险一金我离职了还能自己交五险吗
劳动纠纷
2019-06-27 03:51:14
共有5位律师解答
个人可以缴纳养老+医疗,不能缴纳工伤、失业、生育险。具体咨询社保部门。
1,依法辞职。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
可以自己交保险
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职后五险一金怎么办
劳动合同纠纷
25870
不在公司上班了,自己可以续交五险一金吗
劳动者要到新单位续缴五险一金的,须携带下列材料:社保缴费申请表;离职证明;工资发放明细表;职工档案;
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1661
劳务合同需要交社保吗
民法典
3727
我在公司辞职后能自己交五险吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1852
我自己用公司的名义自己全额交五险一金,划算吗
你好, 根据保险合同约定为准的
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
公司之前给交的五险,现在我想自己交医疗可以吗
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
人咨询过
继续咨询
请问我在原来公司给办五险一金开户了但是没交钱,现在现在的公司
你好 咨询当地社保部门工作人员为准
人咨询过
继续咨询
公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
可以向工伤索赔的,欢迎来电。。。
人咨询过
继续咨询
公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
你好 可以的
人咨询过
继续咨询
公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
你好: 天津市非农户籍可以。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十年,辞职公司要赔偿吗?
申请工伤认定争取待遇
人咨询过
继续咨询
女职工休产假期间社保由单位承担是不?
是的。女职工休产假期间,单位应继续为其缴纳社保,个人部分由单位代扣代缴。如单位违规未缴,女职工可向劳
人咨询过
继续咨询
在前单位离职,现在想要离职证明,单位要求本人带身份证过去才给
可以理解你的需求。处理方式如下: 1. 如方便,可亲自带身份证到单位办理离职证明; 2. 若不便前往
用人单位在招聘劳动者时应当披露哪些信息?
用人单位招聘时需充分披露信息。包括工作内容、条件等,确保劳动者全面了解岗位。同时,应尊重劳动者隐私权
单位解除劳动合同通知书理由可以增加吗
单位解除劳动合同通知书理由不可随意增加。如需增加,应确保:1. 理由合法合规,不违反相关法律法规;2
之前在一个幼儿园上班,班里孩子出了意外,园长要扣除我一个月工
您好,不合理的,扣发工资也要保障获得不低于当地最低工资标准,给予生活保障。
搁美团干了两天就想离职行不
离职的常见处理方式包括与单位协商、提前通知、办理交接等。选择时需考虑劳动合同条款、单位规章制度及个人
你好,我在内蒙古兰太资源有限责任公司2019年5月入职至今,
公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师