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我在公司上班时受伤了,脚骨折,没有合同,没有社保。我怎么样才能认定劳动关系?

劳动纠纷
2019-03-30 01:18:29
共有11位律师解答
  • 有同事能作证也可以,发工资的证明,考勤,工作证,工作服,上岗证,与同事的合影,参加单位组织的活动的照片,等等,证据很多。属于工伤,没有社保,全由公司承担。
  • 申请工伤认定,有劳动合同或者其他能证明用工行为的证据都可以。
  • 你好,可以通过银行流水来证明的
  • 劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。
      工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
      一次性伤残补助金( 个月本人工资)、
      一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
      一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
      、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
      伙食补助费、护理费、交通费等。
      根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
  • 单位没有给你们上保险 那产生的相关费用和损失 可以向单位索赔。
  • 您在哪个城市上班的?
  • 您好,可以申请劳动仲裁确认劳动关系
  • 可以用其他证据相互印证,具体可以来电咨询
  • 您好,可以委托律师来处理
  • 工资是怎么发的?有工作证吗?
  • 你好,银行工资流水,上班打卡记录都可以的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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