你好，给孩子报的培训班，没有合同，没有发票，只有收据。但是收据有上有写明 请假次数， 如果超过请假次数，不去上课也会扣课时，这样合理么？
合同纠纷
2019-06-17 15:06:57
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可以主张继承你母亲的部分 可以主张多分 关于赠予部分 由于没有过户或公正 你父亲愿意履行才可以。
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你好，这是不合理的。。追问：培训机构在收据上写了： 请假6次，停卡2个月…… 超过请假次数之后，如果不上课，也照样扣课时。 如果不合理，我该怎样和培训机构协商呢解答：协商不成可投诉
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
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给孩子报的培训班，没有合同，没有发票，请假次数，如果超过请假次数，不去上课也会扣课时，这样合理么？
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我想咨询一下，公司下班时间让我们必须学习一个半小时传统文化，如果请假的话，要扣工资，这样合法吗？
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给孩子报的培训班，没有合同，没有发票，请假次数，如果超过请假次数，不去上课也会扣课时，这样合理么？
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