您好！我想问一下，我在学校食堂做了一个多，当时进来时我本人没签劳动合同，是我部门的领导帮我签的，合同我都没看见，我现在不想做了，我这个合同是不是无效，可不可以向单位要赔偿！
劳动纠纷
2019-05-18 09:57:37
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您好，劳动关系是否存在也不一定是要看是否签订劳动合同的，请问是什么原因想要辞职？具体问题您可以电话与我联系，免费为您解答，希望可以帮助到您
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
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当时进来时我本人没签劳动合同，合同我都没看见，我这个合同是不是无效，可不可以向单位要赔偿！
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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到了公司去面试，又让我签了合同，我的那一份合同也没给我，我该怎么办！
许江博律师已解答获取解答 >
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但这条当时合同里并没有，而且不是我本人签字，现在公司要我赔偿，我该怎么办？
虞启凡律师已解答获取解答 >
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我是不是签了公司的新合同，旧合同就无效了，现在公司拖欠工资，新签的合同也没给我，我怎么办？
许江博律师已解答获取解答 >
当时进来时我本人没签劳动合同，合同我都没看见，我这个合同是不是无效，可不可以向单位要赔偿！
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