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2018.11月开始工作迄今为止没有签订合同周末单休，节假日少休且需要完成节假日工作无任何加班工资补偿如果主动提出离职可以要求公司赔偿无合同事宜吗？

合同纠纷

2019-03-29 10:10:41

由于没有为你购买社保（就用这个理由），你可以随时辞职，并且要求公司给你经济补偿金，由于未确定书面合同，可以要求给双倍工资，还可以要求加班费。但是，你要注意收集你工作和加班的证据。

追问：补偿金是怎么计算的呢
可以先协商协商不成可以起诉的！
可以要求，与律师联系。
你好，这种情况你可以以公司没有依法签订合同为由提出终止劳动关系，并要求公司支付从2018.12至今的双倍工资，同时要求支付离职经济补偿金。
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