你好，我想咨询一下关于员工年休的事，单位有权安排员工年休的时间吗？单位提前要员工休掉年休合理吗？
合同纠纷
2019-04-11 09:21:20
共有3位律师解答
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用人单位开除员工必须是员工有重大过错或者严重违反单位的规章制度等 给您的单位造成严重损失的;还有就是您违法犯罪等情形。据您的情况来说 您都不符合用人单位开除员工的情形 用人单位没有正当的理由任意开除员工是违反劳动法的 你可以依法维护您的利益。谢谢。
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用人单位开除员工必须是员工有重大过错或者严重违反单位的规章制度等 给您的单位造成严重损失的;还有就是您违法犯罪等情形。
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你说的是年假吗？年假是法定的，员工有权一次或分次用，但也要和公司的安排基本适应，不能太任性。职场上很多东西不是非此即彼，不太过分的能过就过了追问：现在是三月份，如果公司要让员工在4月份里提前把一年的年休假只留下2到3天，其它都休掉，这样合理吗？万一接下去的日子有意外情况的请事假病假的话就要扣工资的，这样对员工就是有点不公平
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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