法律咨询

刚签完劳动合同，第一天就不去了，用人单位有权强制用工吗，谢谢

劳动纠纷

2019-03-27 14:51:11

从专业角度来看，您当前咨询的问题还需要进一步了解清楚，才能够给予准确答复。
按照单位的规章办理。
根据法律规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
没有。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11374

单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗

可以提起劳动仲裁，要求履行合同。

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗

你好可以要求赔偿。

劳动合同标准范本（用人单位参考）

劳动合同标准范本（用人单位参考）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗

当然可以，可来电

四川省企业用工劳动合同书

四川省企业用工劳动合同书

未签劳动合同用工

不能，不能建立两个劳动关系。

末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗

未成年辞职工资应即时结清，如遭拖欠，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定

没签劳动合同的赔偿： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改

劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议，具体操作为：双方就笔误内容达成一致，签订书面

入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点，入职合同

公司变更工作地点员工有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在

为什么去上班签的是业务合作合同

你好，可以到劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师