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我在公司就业近10年，因病正常向公司递交病假条，发放本地最低工资保障，是否合理？

合同纠纷

2019-04-06 02:36:56

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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