法律咨询
请问签订的劳动合同上没有明确告知辞职需要提前一个月报告,是不是今天辞职完就可以离开了,还是要一个月后才行的
劳动纠纷
2019-03-27 21:10:45
共有2位律师解答
不是,劳动法要求提前30日通知,很多情况,也有提交离职报告后走人的!
这个是法律规定,劳动合同可以不约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
18655
我想问一下我没有和公司签合同,要是辞职的话是不是只需要打辞职
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
我的劳动合同一年前到期了,还没有上学,现在还在工作。现在想辞
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
你好,工作不到一个月,没有签合同,离职需要提前一个月提交辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
我的情况是,在签订劳动合同后,试用期不到三个月就可以提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
如果签了劳动合同,要辞职,没提前一个月辞
你好:建议协商处理。
人咨询过
继续咨询
我辞职,提前一个月提交了辞职报告。公司要等一个月
不合理的。。。。。。
人咨询过
继续咨询
没签订劳动合同 辞职要提前一个月吗
没有叫社保的,根据劳动合同法规定,你可以马上走人
人咨询过
继续咨询
交二金但未签劳动合同,辞职需要提前一个月吗
都是要提前一个月申请
人咨询过
继续咨询
暑期工人冒充长期工作签订劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生
你与用人单位签订劳动合同后,单位应当缴纳社保
人咨询过
继续咨询
与商场签订的合同未到期,如何顺利提前终止合同
按合同的规定来处理
人咨询过
继续咨询
辞职权的深入剖析
从法律角度看,劳动者在行使辞职权时需注意:1. 提前通知期限,非试用期需提前三十日,试用期提前三日;
24小时休息24小时是否符合劳动法?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
未签订劳动合同,工作十天被开除
协商不成、可以通过法律途径维权
上海拖欠工资怎么赔偿
上海拖欠工资快速解决方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申
上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗
你好!可申请仲裁的,主张补偿金
关于劳动合同方面咨询
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师