你好 上班5个月了，公司没交社保没签合同，因本人要看病，多次让公司交社保，至今还没交上，该怎么维权。
合同纠纷
2019-03-26 11:21:51
共有4位律师解答
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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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你好，你可以以未签订劳动合同为由，和公司解除劳动合同并且要求补交社保，未签订劳动合同应当自入职第二个月起每月支付双倍工资。你可以搜集相关劳动关系证明去劳动局申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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