个体工商户，雇佣的工人猝死在老板开的门市里，老板需要赔偿么？
公司企业
2019-06-16 14:17:05
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符合条件的，可以申请工伤赔偿追问：什么样的算符合条件，大约赔付多钱解答：符合劳动关系......
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款：
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
工伤职工要求赔偿数额过高，可以通过劳动争议仲裁救济。
合法注册的个体户，是法定的用人单位。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以《工伤保险条例》规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。
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