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甲方属违章建筑,和乙方签订合同盖厂房,合同规定给工人入保险,发生的一切意外伤害和甲方无关。乙方无建筑资质,建筑工第一天上班意外死亡,无保险,有癫痫病,离婚,孩子四岁归母亲,父母65岁左右,甲方需要赔偿多少钱?私了还是公办?

民事相关
2019-05-14 23:41:02
共有4位律师解答
  • 不建议私了。此事应通过法律解决,相关法律保护是对伤亡者有利的。
    追问:我是甲方,要赔多少钱,付多少责任
    解答:一般属于雇佣关系,雇主对雇员伤亡承担责任。具体需分析过错责任比例,如全责死亡赔偿金约80万元。
  • 劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的,因此需要让工厂举证,证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证,或者举证不合理,那么工厂就不能推卸责任。需要根据职工因工死亡的相关法规进行赔偿。
  • 意外身故根据年龄的不同,赔付标准也是不一样的,对于未成年人,最高只能给付10万元。理赔时需要提供:
      1、索赔申请书;
      2、保单;
      3、被保险人的出生证明复印件;
      4、被保险人父母的身份证复印件、户口本复印件、以及父母的银行卡复印件;
      5、亡三证:死亡证明、丧葬证明(或者火化证明)、户籍注销证明;
      6、医院就诊的所有医疗单证(病历本、发票、诊断中证明、费用清单、检查报告单、入院记录等)。
      直接递交材料给保险公司,申请理赔,保险公司收到材料会审核,审核完毕后会出具理赔通知书,赔款支付到被保险人父母的银行账号上。
      如果是成年人,意外身故的给付金额和其投保险种以及保额情况、投保的份数息息相关,意外身故的赔付是可以累计的。
  • 如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。