我是一名酒店员工，今年一月份满三年合同；又续签五年新合同，近期已不认可，没有激情为由，要给我调离岗位建议去其他酒店或自找酒店。我没有同意，与酒店方理论，接下来酒店方自圆其说，没有要我走的意思，要我继续工作；在工作上肯定要找我麻烦，我该怎么做？
合同纠纷
2019-03-27 18:39:48
共有7位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求 相应的经济补偿金，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师