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您好我想问一下我来一个私人公司上班有三年多了,公司没有给我买社保,过节也没有发加班费,公司违法吗?

合同纠纷
2019-04-08 14:55:22
共有11位律师解答
  • 您好,公司是违法的,没有办理社保您可以向公司主张补交或者赔偿,加班费也可以主张,请问您与公司有没有签订合同?现在您还在职吗?您可以向劳动监察部门反映投诉,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,咨询免费,我将给您详细的解答和指导,尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,违法,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿,请问单位跟你签了几年劳动合同?过节有放假吗?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
  • 您好,您与公司是否签订了劳动合同呢?根据您的描述,公司的行为是违法的。您可以向劳动部门主张自己的权利。您方便时可以电话联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您。
  • 你好,这种情况是违法的。请问有没有签订劳动合同呢?可以向劳动监察大队反映,你可以要求解除劳动合同,并申请经济赔偿金。
  • 公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
  • 您好,您可以向当地劳动监察部门进行投诉或者举报。
  • 不买社保当然违法,加班就应该支付相应的加班费。
  • 你好,单位违反了法律的相关规定,你可以主张你的权利
  • 您好,公司违法。建议先协商解决,协商不成,您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,详细咨询可以直接来电或者添加微信,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,咨询免费。
  • 你好!没有买社保肯定是违法的,你可以向当地社保部门投诉。也可以申请劳动仲裁。
  • 您好,请问您是否与公司签订劳动合同呢?劳动合同中是否有有关条款呢?根据您的叙述,若签订了劳动合同,并在劳动合同中有相关条款,我认为您可以要求公司为您补缴社会保障金或者要求解除劳动合同。 
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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