法律咨询
在厂里上班受伤了工资怎么算
劳动纠纷
2019-06-08 01:39:09
共有5位律师解答
建议你申请工伤认定,走工伤理赔。
工伤期间按原工资标准支付
首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
立即申请工伤认定 能维护合法权益 参考 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自离工资怎么算
17536
我在工地上班受伤了,公司工资应该这样算
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
我在厂子上班了三天班受工伤了,工资怎么算啊
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
在工厂上班受伤期间工资怎么算
要按照你原工资标准处理
人咨询过
继续咨询
进厂上了七天班,受伤了,工资怎么算的
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在工厂上班受伤了在家休息九天工资怎么算
工资按照受伤前12个月的平均工资计算。
人咨询过
继续咨询
请问工人在上班期间受伤,因受伤休息工资怎么算
申请工伤认定。 工伤认定标准: 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
我在厂里上班4天就受伤了,工资怎么算
你好,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,具体赔偿要依据伤者的工资及年龄等情况
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
在厂里受伤工资问题怎么算
你好。 停工留薪期的工资,单位应当按照受伤前的工资发放。
人咨询过
继续咨询
是否有权不发毕业证,学校安排我们必须顶岗实习三个月
建议以学校的规定为准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
学校提前收假违法吗?可以吗?
你好,可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
16岁以上可以去外卖兼职吗?
法律分析:法律上规定,16岁可以做兼职。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
工资发放不符合?
劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过这个时效期限,仲裁委员会将
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
使用16岁以下的员工是否违法
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁
人咨询过
继续咨询
不在编的教师,在职业学校上班可以补课吗,不向自己的学生,另外
对于不在编教师在职业学校外补课的问题,常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导,避免与本职工
人咨询过
继续咨询
用人单位是否有权自由延长工作时间?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时
人咨询过
继续咨询
我是一名护士,医院因为科室要关了,有合适的可以去上,当然会尽
如果涉及到用人单位解除劳动合同,可以依法申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师