你好，我想咨询一下，20号签了一份一个月劳动合同，然后告诉我25号上班，然后我又不想去了，然后我想问一下合同有效吗？怎么解决
劳动纠纷
2019-06-08 18:39:38
共有4位律师解答
-
有效，您可以直接和公司说解除合同。追问：直接说就能解除是吗？我还用去他公司那吗？他要是不解怎么办呢？我一天都没去，有什么赔偿吗？签合同那天我叫了400押金
-
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
-
只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，例如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
