公司从5月26日到今日9月26日的工资未发给我们，已经拖欠四个月的工资了。 9月21日我书面正式提出辞职（我从2004年5月20日在这家公司工作，无书面劳动合同，但同事可证明），公司口头允许我两个月后才能走人，哎，两个月后不晓得他们又会怎样？ 请问我现在应该怎么办？ 各位大侠帮帮忙，献花小花！！
劳动纠纷
2006-10-26 15:29:09
共有9位律师解答
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不发工资属于随时离职的条件.
你可以随时离开,同时向劳动监察部门举报,要求查处和调解.
如达不成协议,及时申请仲裁./ -
我上在建筑企业工作的。
公司除了工资什么都没发，加班工资也没有，更别提社保什么的了。哎！！！ -
书面提出辞职满30天后就可以走人了！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
