我跟工厂没有签劳动合同现在辞职老板不批还找理由扣我工资，我该怎么办
劳动纠纷
2019-03-25 09:30:31
共有4位律师解答
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询！
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您好，您可以委托律师处理，解除劳动关系
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建议申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，如有需要可联系本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
