您好，我给个人老板打工，我现在已下来一个月，是他辞的我，就因为我看病请假他就辞退我了，在一个月之前我已经提出辞职了，是口头上说的辞职，现在他耍赖不给我工资，他说说有合同在，还说你跟谁说辞职了，他就是不承认了。我不知道合同是怎么和他签的完全不知情。他就是耍赖不给我工资我怎么办。
合同纠纷
2019-06-19 02:10:42
共有5位律师解答
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你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
你好，你可以收集你在单位工作的证据以及单位拖欠工资的证据，之后到单位所在地劳动监察部门投诉。追问：我现在两个证据，一个是他在微信里说的话，还有他给我往工资银行卡里开工资的信息，这个可以吗？
欠工资的证据怎么找。
您好我能给您打电话说明我的事情吗？解答：你好，开工资的银行流水可以作为证据，微信聊天记录若能够证明对方拖欠工资的，也可以作为证据使用。 -
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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