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您好，有个问题想请教一下:在青岛一家单位工作，2016年入职已近三年了，月薪18000。单位一直没有跟我签订劳动合同也没给缴纳社保而且周六周日以及国家法定节假日经常加班但没有一分的加班费，2018年还有好几万的工资没有发放。想请问一下，我可以通过法律途径，要求其补发2018年工资，按照我目前的工资作为基数计算补交自入职以来所有应交社保或补偿相对应数额的钱，按国家规定节假日3倍周六周日1.5倍补发自入职以来所有节假日及周六周日加班费，未跟我签订劳动合同补发10个月双倍工资补偿吗

劳动纠纷

2019-03-22 20:26:18

你好，可以申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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