我在威海高区的恒科上班半个月，现在因为工作不适应味道太大了申请离职，可是部门主管说离职需要等10天以后，或者是自离下个月来办，可是我看劳动法说试用期可以提前3天申请离职的，不知道这种情况怎么办？我的工资能给我发了吗？
合同纠纷
2019-07-07 06:31:16
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你好，试用期提前三天即可，除非你入职的时候签了合同或者文件里有特殊约定，工资必须得给。
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
