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你好，请问我工作五个月，用人单位并未和我签订劳动合同，现在没有通知让我离职，我可以申请仲裁赔偿我试用期之后的双倍工资不长，赔偿五个月的保险，不提前通知离职要求赔偿一个月工资，每天超过八小时的工作时间要求赔偿，然后就是需要准备什么材料，像用人单位的注册信息我到哪里去打印

其它综合

2019-04-19 19:55:20

1、未签订劳动合同的，有权要求公司从第二个月起支付双倍工资。2、让你离职有说明原因吗？如果没有合理合法的理由，可以要求公司支付赔偿金。3、未缴纳社保的，建议在处理赔偿问题后向社保局投诉。4、有证据证明加班时间的，可以主张加班费。
从第二个月开始的双倍工资差额，及违法解除劳动合同的赔偿金，如果没有缴纳社保的，可要求单位补缴，但个人部分需要你自己出的，单位注册信息可以去全国企业信用公示网站上打印
可以申请劳动仲裁要求未签订合同期间的双倍工资差额
可以申请劳动仲裁要求赔偿和二倍工资。
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
手上有的证据准备下。公司信息在全国企业信息网上可以查到，打印下来就可以了。
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